为贯彻落实党的十九大精神，加快实施人才强县战略，吸引和储备一批高层次教育教学人才，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，推进教育优质均衡发展，结合工作实际需要，2019年凤阳县教育体育局拟公开引进优秀人才23名。

一、引进人才应具备条件：  

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义。  

（二）热爱教育事业，品行端正，身体健康，有真才实学，敬业爱生，具有良好的教师职业道德。

（三）遵守国家法律、法规和政策，未参加国家禁止的组织及其活动，不属于处分期内或正在接受组织调查的人员。

（四）全日制硕士研究生学历，且有相应学段学科教师资格证书的人员，年龄一般不超过40周岁；或国家 “双一流”建设高校全日制本科毕业生，且有相应学段学科教师资格证书，年龄一般不超过35周岁。

二、引进人才工作岗位（23人）

（一）安徽省凤阳中学高中数学教师2人；

（二）安徽省凤阳县临淮中学高中政治教师1人；

（三）凤阳县辅仁学校初中部教师12人，具体为：

      初中语文5人，初中数学4人，初中英语3人；

（四）凤阳县辅仁学校小学部教师8人，具体为:

小学语文4人，小学数学4人；

 三、 引进人才的待遇

引进的教育教学人才，享受我县在编在岗教师同等工资福利待遇，并同时享受以下补助。   

1.生活补助。引进的人才补助标准为：国家 “双一流”建设高校全日制本科毕业生每人每月补助3000元；具有全日制硕士研究生学历毕业生，每人每月补助4000元。

2.住房补贴。在凤阳购买首套住房且落户凤阳的，可以申请住房补贴，补贴标准为：国家 “双一流”建设高校全日制本科毕业生一次性补贴人民币10万元；全日制硕士研究生学历毕业生，一次性补贴15万元。

四、 引进人才的管理

凡引进的人才，须与用人单位签订不少于5年服务期的协议，方可享受本方案的优惠政策待遇。服务期内因个人原因离开教体部门工作的，生活补助、住房补贴等待遇退回原补助渠道。

凤阳县教体局负责对教育教学人才的动态管理，每年由县教体局与用人单位共同实施年度考核。经考核不胜任现职者，予以解聘，取消其相关待遇，年度考核合格者继续聘用。

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