近日，人事处在对教职工提交的分级成果清单审核的过程中，发现部分人员提交的材料存在程度不同的真实性问题，主要问题如下：

一、将任现职之前的成果和2010年以来的成果填入清单。

二、模糊任职具体时间和成果形成的具体时间，将职称晋升时使用过的材料填入清单。

三、直接修改成果形成时间。

四、将非第一作者的论文填入清单且不注明实际情况。

五、随意更改项目主持人和项目参与排名情况。

本着对申报人负责的态度，请各部门、各单位通知所有申报人，认真检查核对其本人提交的业绩成果清单，如其本人发现问题，请于6月14前重新提交业绩成果清单（含电子版）。

6月14日后，学校将采取将所有申报人的业绩成果清单全部上网公示的方式，欢迎全校教职工予以监督。届时如查出材料真实性问题，学校将按照校人字〔2010〕50号文件的规定，取消其分级聘任的资格，并将按照违反学术道德的有关规定予以严肃处理。

特此通知。

                                 人   事   处

                               二○一○年六月九日